In un mondo del lavoro sempre più competitivo e dinamico, avere un programma di wellbeing aziendale non è più solo un vantaggio, ma una necessità.
Le aziende che investono nel benessere dei propri dipendenti si posizionano in prima linea, non solo in termini di salute e soddisfazione dei collaboratori, ma anche in innovazione e competitività.
Ignorare l'importanza del wellbeing significa rischiare di rimanere indietro rispetto ai concorrenti che riconoscono il valore di una forza lavoro sana, motivata e coinvolta.
I nostri servizi per le Aziende
In un contesto lavorativo dinamico e in continua evoluzione, comprendiamo che ogni azienda ha esigenze uniche.
Ecco perché non offriamo soluzioni standard ma ogni intervento di wellbeing è completamente personalizzato, progettato per rispondere alle specifiche necessità del tuo team e della tua organizzazione.
Workshop e Formazione
Organizziamo workshop su misura per migliorare la salute fisica e mentale dei tuoi dipendenti.
Che si tratti di gestione dello stress, tecniche di respirazione, o esercizi per migliorare la postura e prevenire infortuni, i nostri esperti lavoreranno con te per identificare le aree chiave e sviluppare programmi formativi che rispondano alle esigenze specifiche della tua azienda.
Interventi in Azienda
Portiamo il nostro team di professionisti direttamente nell'azienda per offrire sessioni di fisioterapia, allenamento funzionale e consulenze nutrizionali.
Questi interventi non solo migliorano la salute dei dipendenti, ma creano anche un ambiente di lavoro più coeso e motivante.
Benessere a 360°
Il nostro servizio di gestione del wellbeing aziendale è pensato per offrire un supporto completo e continuo alla tua organizzazione.
Sportello di supporto dedicato, monitoraggio continuo, programmi su misura ed interventi proattivi, supporto continuativo e consulenza.
Perchè affidarti a noi?
Evidenze Scientifiche
Tutti i nostri programmi e interventi sono basati sulle più recenti evidenze scientifiche, garantendo risultati efficaci e misurabili.
Crediamo che solo ciò che funziona davvero possa fare la differenza, e il nostro approccio si fonda su metodologie validate e personalizzate.
Un team multidisciplinare
Il nostro team è composto da oltre 16 professionisti specializzati in fisioterapia, nutrizione, gestione dello stress, e molto altro. Questa multidisciplinarietà ci permette di affrontare il benessere dei dipendenti a 360 gradi, offrendo soluzioni integrate che coprono ogni aspetto della salute.
Approccio a 360°
Non ci occupiamo solo di un singolo aspetto della salute, ma offriamo un percorso che abbraccia ogni dimensione della salute.
Questo approccio olistico ci permette di aiutarti a raggiungere un equilibrio duraturo e a vivere una vita più piena e soddisfacente.
Perchè è fondamentale?
Le aziende che investono nella salute e nel benessere dei propri collaboratori non solo vedono un miglioramento delle performance, ma creano anche un ambiente di lavoro positivo e sostenibile, che attrae e mantiene i migliori talenti.
Oggi più che mai, il benessere dei dipendenti è al centro del successo aziendale.
I programmi di benessere sul posto di lavoro possono ridurre l'incidenza di malattie croniche come il diabete del 58%!
Aumento della produttività
Migliorare i fattori di benessere dei dipendenti incrementa le performance aziendali dal 20% al 55%.
Riduzione di Stress e Burnout
Riduzione del burnout dei dipendenti fino al 30% ed una riduzione del 25% nei livelli di stress percepito.
Migliora la retention dei talenti
I dipendenti che partecipano a programmi di wellbeing apprezzano il proprio lavoro due volte di più rispetto a chi non ne usufruisce.
Riduzione dell'assenteismo
Il 56% dei dipendenti che partecipano a programmi di wellbeing aziendale ha riferito di avere meno giorni di malattia rispetto a prima.
Migliora la cultura aziendale
Il 78% dei dipendenti in aziende con programmi di wellbeing percepisce la propria azienda come attenta nei confronti del benessere dei collaboratori.
Riduzione dei costi
Le aziende che implementano programmi di wellbeing vedono un ritorno medio di
6 a 1, principalmente grazie alla riduzione dei costi sanitari e delle assenze.